厂里辞职员工，补偿工资是平时拿的工资，还是
长兴刑事律师
2025-04-26
补偿工资是全额工资。依据《劳动合同法》，经济补偿金按月工资应发数计算，含奖金、津贴等。未及时处理可能导致劳动争议，影响企业声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫补偿工资是全额。操作如下：首先与用人单位协商，明确补偿标准；若协商无果，可申请劳动调解；调解不成，则向劳动仲裁委申请仲裁；最终可诉诸法院。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫补偿工资一般按全额工资算。处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先协商，不成则考虑调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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