农民工工资被拖欠如何起诉法院

结论：
农民工工资被拖欠起诉法院，可按收集证据、书写起诉状、前往有管辖权法院立案、参加诉讼等步骤操作，经济困难可申请法律援助，也可先投诉或仲裁，不服仲裁结果再起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位不得拖欠劳动者工资。农民工在工资被拖欠时，通过法律途径追讨是合法权利。收集证据能有力证明劳动关系和工资拖欠事实，为诉讼提供基础。书写起诉状明确诉求和事实理由，能让法院清晰了解案件情况。向有管辖权的法院立案，是启动诉讼程序的必要环节。庭审中清晰阐述主张和出示证据，有助于维护自身权益。若经济困难，依据相关规定可申请法律援助律师，保障自身诉讼权利。先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，也是解决工资拖欠问题的有效途径，对仲裁结果不服还能起诉。如果您在处理工资拖欠问题上遇到任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）收集证据是起诉的基础，劳动合同、工资条等能直接证明劳动关系和工资拖欠事实，为诉讼提供有力支撑。
（2）书写起诉状需准确填写原被告信息，明确诉讼请求和事实理由，确保法院能清晰了解诉求。
（3）选择有管辖权的法院立案很关键，一般是用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院，提交相关材料完成立案手续。
（4）立案后参加庭审，清晰阐述主张并出示证据，以争取胜诉。
（5）经济困难者可申请法律援助律师，保障自身权益。同时，先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，也是解决纠纷的途径，对仲裁结果不服还可起诉。

提醒：
收集证据时要注意证据的真实性和关联性。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析解决方案。
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农民工被拖欠工资起诉法院，操作步骤如下：
1.收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，证明劳动关系和欠薪事实。
2.书写起诉状，写明原被告信息、诉讼请求和欠薪情况。
3.到用人单位所在地或合同履行地基层法院立案，提交诉状、证据和身份证复印件。
4.按通知参加诉讼，庭审清晰陈述主张并出示证据。
5.经济困难可申请法律援助，也可先投诉或仲裁，不服结果再起诉。
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农民工工资被拖欠起诉法院可按以下步骤操作：
1.收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作证等，以此证明劳动关系和工资拖欠事实。
2.书写起诉状：内容涵盖原被告信息、明确的诉讼请求（如要求支付的工资数额）、事实与理由（阐述工资被拖欠情况）。
3.法院立案：前往用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院立案，提交起诉状、证据材料及原告身份证复印件。
4.参加诉讼：立案后按法院通知参加，庭审中清晰阐述主张并出示证据。
5.申请援助：经济困难可向法律援助机构申请法律援助律师。
6.其他途径：可先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉。这些途径能为农民工维权提供有效保障。
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（一）收集证据：像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、工作证等，这些能证明劳动关系和工资拖欠事实。

（二）书写起诉状：里面要有原被告信息、明确的诉讼请求（比如要求支付的工资数额）、工资被拖欠的事实与理由。

（三）法院立案：去用人单位所在地或劳动合同履行地基层法院，提交起诉状、证据材料和原告身份证复印件。

（四）参加诉讼：立案后按法院通知参与庭审，清晰阐述主张并出示证据。

（五）申请法律援助：经济困难可向法律援助机构申请律师。

（六）其他途径：可先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对结果不服再起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。