工伤认定之后诉讼时效是多久

（一）明确时间节点。牢记工伤赔偿诉讼适用三年诉讼时效，从知道或应当知道权利受损及义务人时起算；劳动仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起算；对仲裁不服起诉的时间是收到仲裁裁决书之日起十五日内。
（二）及时主张权利。按照上述时间要求，在规定期限内先申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，在规定时间内及时向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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工伤认定后通过诉讼解决赔偿问题一般适用三年诉讼时效，此依据为向人民法院请求保护民事权利的时效规定，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。

但实际中工伤赔偿争议需先经过劳动仲裁程序，申请劳动仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害时起算。若对仲裁裁决不服，要在收到仲裁裁决书十五日内起诉。

为避免因超过时效丧失胜诉权，应注意以下措施：
1.时刻关注时间节点，在知道权利被侵害后及时准备申请劳动仲裁。
2.若进行了劳动仲裁，对结果不服要在规定的十五日内向法院起诉。
3.保存好与工伤相关的各类证据，以便在维权过程中使用。
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结论：
工伤认定后通过诉讼解决赔偿问题一般适用三年诉讼时效，但工伤赔偿争议通常先经一年时效的劳动仲裁程序，对仲裁不服可在十五日内起诉。
法律解析：
依据法律，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，所以工伤认定后诉讼解决赔偿问题一般遵循此三年时效。然而，实际中工伤赔偿争议需先进行劳动仲裁，仲裁时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。若对仲裁裁决不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。这些时间节点很关键，权利人必须及时主张自身权利，不然超过时效就可能丧失胜诉权。若对工伤赔偿的时效及诉讼流程存在疑问，可向专业法律人士咨询获取帮助。
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法律分析：
（1）工伤认定后若通过诉讼解决赔偿问题，一般适用三年诉讼时效，从权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。这意味着在知晓自身权利受侵害及明确责任方后，三年内可通过诉讼维护权益。
（2）但工伤赔偿争议通常要先经过劳动仲裁程序，申请劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。
（3）若对仲裁裁决不服，需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

提醒：
工伤认定后务必牢记劳动仲裁一年时效、对仲裁不服起诉的十五日时效，及时主张权利，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。
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1.工伤认定后若走诉讼解决赔偿，一般适用三年诉讼时效，从知道或应知道权利受损及义务人时起算。

2.工伤赔偿争议通常先劳动仲裁，仲裁时效一年，从知道权利被侵害时起算。

3.对仲裁裁决不服，可在收到裁决书十五日内起诉。工伤认定后要留意时间节点，及时维权，以免超时效败诉。