辞职赔偿需按工作年限计算。依据《劳动合同法》，工作每满一年赔偿一个月工资，未满一年按一年算，不满半年赔半个月。不及时处理可能引发劳动纠纷，影响单位声誉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫赔偿方式主要按工作年限支付经济补偿金。若协商一致或由单位解除，按年支付；若因病解除，还需支付医疗补助费。选择方式需根据具体情况和法律规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职赔偿按年限算。操作如下：1. 协商一致解除，按工作年限每满一年发一个月工资补偿；2. 因病解除，除经济补偿外，还需支付医疗补助费；3. 不满半年，支付半个月工资补偿。具体操作需依法律规定和实际情况。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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