员工收贿赂2万元怎么判刑的

员工收贿赂2万元是否判刑，看主体身份：
国家工作人员受贿，一般3万以上才立案。若受贿1万至3万且有特定较重情节才立案。仅收2万无特定情节，通常不构成犯罪。
非国家工作人员受贿，利用职务便利，为他人谋利，数额较大才构成犯罪。数额较大起点是3万，收2万未达标准，一般不构成，但具体要结合实际情况判定。
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结论：
员工收贿赂2万元，若为国家工作人员且无特定较重情节，或为非国家工作人员，通常不构成犯罪，但具体要结合实际情况判定。
法律解析：
对于国家工作人员，受贿数额在三万元以上才立案追诉，受贿一万元以上不满三万元，具有特定较重情节的才立案，仅收2万且无特定情节，未达立案标准，通常不构成犯罪。对于非国家工作人员，利用职务便利收受财物，数额较大才构成非国家工作人员受贿罪，数额较大起点是三万元，收2万未达标准，一般也不构成犯罪。不过法律判定复杂，实际案件要综合多方面因素考量。如果遇到类似的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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员工收贿赂2万元是否判刑要依主体身份判断。国家工作人员受贿，通常受贿数额在三万元以上才立案追诉，仅收2万且无特定较重情节一般不构成犯罪；受贿一万元以上不满三万元，有特定较重情节的应立案。非国家工作人员受贿，数额较大起点为三万元，收2万未达标准，通常不构成非国家工作人员受贿罪，但具体要结合实际情况判定。

解决措施和建议：
1.公司企业应加强廉政教育，提升员工法律意识，营造廉洁的工作氛围。
2.建立健全监督机制，对员工行为进行有效监督，预防受贿等违法违规行为发生。
3.一旦发现受贿线索，及时开展调查，若涉嫌犯罪，依法移交司法机关处理。
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法律分析：
（1）对于国家工作人员收受贿赂2万元的情况，一般而言，受贿数额在三万元以上才达到立案追诉标准。若仅收2万且没有特定较重情节，通常不构成犯罪。但如果受贿一万元以上不满三万元且具有特定较重情节，是会被立案追诉的。
（2）对于非国家工作人员收受贿赂2万元，依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利受贿，数额较大才构成非国家工作人员受贿罪。而数额较大的起点是三万元，收2万未达到该标准，一般不构成犯罪。不过每个案件的实际情况存在差异，还需结合具体情形判定。

提醒：
员工收受贿赂的法律判定较为复杂，不同主体身份标准不同。若面临类似情况，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）国家工作人员收贿赂2万元
若无特定较重情节，通常不构成犯罪，不会判刑。若受贿1万元以上不满3万元且存在特定较重情节，则应立案追诉。

（二）非国家工作人员收贿赂2万元
一般不构成非国家工作人员受贿罪，因为数额较大的起点是三万元，2万未达此标准，但具体要结合实际案件判定。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。受贿数额在一万元以上不满三万元，具有前款第二项至第六项规定的情形之一，或者具有下列情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“其他较重情节”，依法判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。