50岁退休补偿视合同。操作如下：1.固定期限合同，到期自然终止，公司无需补偿；2.以完成任务为期限合同，任务完成即终止，公司需支付经济补偿；3.不确定合同类型时，查阅合同或咨询律师明确。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为确认合同类型后决定。如为固定期限合同，到期终止无补偿；若为完成工作任务合同，则需支付经济补偿。选择处理方式需依据合同具体条款。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 50岁女性退休公司通常无补偿。依据《劳动合同法》，达到法定退休年龄劳动合同终止，无需支付经济补偿，除非是以完成工作任务为期限的合同。不及时处理可能导致误解或纠纷，影响公司与员工关系。
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公司检查员工宿舍卫生并罚款一般是违法的。罚款属于行政处罚权，公司没有这个权力。公司与员工是平等的民事主体，不能随意设定罚款。解决方案可以和公司沟通，指出其行为不合法，要求退还罚款。若沟通无果，可收集证据，如罚款通知、宿舍检查记录等，通过劳动仲
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