倘若我是重庆丰都人，咨询一下法定节假日有哪些

重庆丰都的法定节假日包括元旦、春节等。根据《劳动法》，法定节假日是全民共享的休息日。若单位违规不放假，可能涉及劳动法违规，问题严重时需寻求法律援助。

分析说明：法定节假日是国家根据民族传统和劳动法规定，为全民设定的休息日。重庆丰都作为中国的一部分，自然遵循国家统一的法定节假日安排。这些节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。单位应遵守法律规定，保障员工在法定节假日的休息权益。

提醒：若单位在法定节假日不安排休息，且未按规定支付加班费，可能构成劳动法违规。此时，问题已较为严重，应及时寻求律师或劳动监察部门的帮助。
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从法律角度看，法定节假日问题的不同处理方式具体操作如下：

1. 与单位协商：明确表达法定节假日休息的诉求，了解单位不放假的具体原因，寻求双方都能接受的解决方案。

2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据（如排班表、工资条等），向当地劳动监察部门提交书面投诉，说明单位法定节假日不安排休息的情况，请求政府监管部门介入调查。

3. 提起劳动仲裁：若协商和投诉均无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据和仲裁申请书，要求单位承担法律责任，并赔偿因此造成的损失。在仲裁过程中，应积极配合仲裁庭的调查和调解工作，争取达成和解或裁决。
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法定节假日问题的常见处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉和提起劳动仲裁。

选择方式：首先尝试与单位沟通，了解不放假的具体原因；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，寻求政府监管；必要时，可提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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