承包计件怎么讨要工钱

法律分析：
（1）友好协商并形成书面协议是解决承包计件工钱问题的首选方式。书面协议能明确双方权利义务，避免后续纠纷，为可能的维权提供有力依据。
（2）当协商不成时，收集证据至关重要。承包合同、工作记录等证据可证明工作内容和应得报酬，是后续维权的基础。
（3）向劳动监察部门投诉是一种有效途径，劳动监察部门有权责令用人单位支付工钱，能快速解决问题。
（4）申请劳动仲裁可通过专业仲裁机构对争议进行裁决。可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
（5）若对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径保障自身合法权益。

提醒：
在维权过程中，要注意证据的真实性和完整性。不同案情的处理方式有差异，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）友好协商，确定工钱数额、支付方式和时间，并形成书面协议。
（二）协商不成时，收集承包合同、工作记录、计件统计单、沟通记录等证据，证明工作内容和应得报酬。
（三）向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工钱。
（四）申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
（五）对仲裁结果不满意，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
承包计件讨工钱，可按以下步骤操作：
1.友好协商，与对方明确工钱数额、支付方式和时间，尽量签订书面协议。
2.协商不成，收集证据，如承包合同、工作记录、计件统计单、沟通记录等。
3.向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工钱。
4.申请劳动仲裁，向相关劳动争议仲裁委员会提出申请。
5.对仲裁结果不满，在规定时间内向法院起诉，通过司法途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
承包计件讨工钱可先协商并形成书面协议，协商无果收集证据后，可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可向法院诉讼维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动有权获得相应报酬。友好协商并形成书面协议，能明确双方权利义务，为后续维权奠定基础。若协商不成，收集的各类证据可证明劳动关系和应得报酬。劳动监察部门有权力和职责责令用人单位支付工钱，维护劳动者合法权益。申请劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径，可向相关仲裁委员会提出申请。若对仲裁结果不服，向法院提起诉讼是最后的司法保障。如果在讨工钱过程中遇到复杂情况或对法律程序不熟悉，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.承包计件讨工钱可遵循协商、收集证据、投诉仲裁及诉讼的步骤。友好协商是解决问题的首选，明确工钱数额、支付方式和时间，并形成书面协议，能有效避免后续纠纷。
2.若协商失败，需收集相关证据，如承包合同、工作记录、计件统计单、沟通记录等，以此证明工作内容和应得报酬。
3.向劳动监察部门投诉也是可行办法，其有权责令用人单位支付工钱。
4.还可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
5.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

建议在承包计件工作开始前就签订详细合同，工作中及时记录保存证据，遇到问题先友好协商，协商不成尽快采取法律途径。