工龄从用工之日算起。工龄计算关乎劳动者权益，应从用人单位用工之日或劳动者以工资收入为主要生活来源时开始计算。《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定了工龄的计算方法，若计算不准确，可能影响劳动者休假、退休等权益。不及时处理，可能导致劳动者损失相关福利。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算方法如下：
1. 一般情况：从用工之日或工资收入为主要生活来源时开始计算。
2. 换单位：累计计算，包括在其他单位的工龄。
3. 争议处理：查询工作档案，协商不成可申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是查询工作记录和工资单。应查看用工合同、入职时间及工资收入记录，以确定工龄起始点。如有争议，可咨询律师或劳动仲裁机构。选择处理方式时，需考虑证据充分性和法律支持。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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