辞职了，压着俩月工资没给我，没有劳动合同，以前发工资也是发的现金

虽然没签劳动合同且发的现金，但能证明存在劳动关系就行，比如工作证、考勤记录、同事证言等。你可先和单位协商要回工资，若协商不成，可去申请劳动仲裁，让单位支付拖欠工资，没签合同还能主张双倍工资赔偿。抓紧收集证据维护自己权益。
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在申请劳动仲裁时，为了证明与用人单位的劳动关系及拖欠工资事实，您可准备以下材料：如工作证、服务证、考勤记录、同事证言等能证明您在该单位工作的证据；以及工资发放记录（如以往领取工资的签字记录、银行转账记录虽无，但可尝试提供证明现金领取习惯的间接证据）、与用人单位就欠薪问题的沟通记录等。根据《劳动争议调解仲裁法》第六条，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。同时，该法第三十九条也规定了仲裁庭开庭过程中，当事人有进行质证的权利。
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除劳动仲裁外，您还可先尝试与用人单位协商解决，明确欠薪金额及支付时间；若协商无果，可向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付。若用人单位仍不履行，再考虑劳动仲裁。不同途径的选择应基于实际情况，如证据充分性、时间成本等因素综合考虑。
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若劳动仲裁委员会支持您的诉求，用人单位仍不履行，您可依据《劳动争议调解仲裁法》第四十八条，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院判决后，用人单位仍不支付的，可申请法院强制执行。
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