哪些人可能会构成职务侵占罪

（一）对于公司、企业及其他单位，应加强内部管理和监督，建立健全财务制度和审计机制，定期对财物进行清查，防止职务侵占行为发生。
（二）单位要加强对员工的法律培训，提高员工法律意识，让员工清楚认识到职务侵占的法律后果。
（三）一旦发现有疑似职务侵占行为，单位应及时收集证据，向公安机关报案，通过法律途径维护单位权益。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪的主体是特定的，有以下几类：
1.公司人员，涵盖有限责任公司、股份有限公司的董事、监事等，利用职务之便非法占有公司财物，可能构成该罪。
2.企业人员，即除公司外其他企业的职工，像工厂、商店等企业的管理人员和工作人员。
3.其他单位人员，指事业单位、社会团体等单位人员，利用职务将单位财物据为己有，也可能构成此罪。
不过，国有单位从事公务的人员，若有此类行为，可能构成贪污罪。
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结论：
职务侵占罪主体为公司、企业或其他单位人员，国有单位从事公务人员及国有单位委派到非国有单位从事公务人员不构成此罪，可能构成贪污罪。
法律解析：
职务侵占罪主体包括公司人员，像有限责任公司、股份有限公司的董事、监事等，利用职务便利非法占有本公司财物可构成该罪；企业人员，即除公司外其他企业的职工，若有相关非法占有行为也可能构成；其他单位人员，也就是事业单位、社会团体等单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物同样可能构成本罪。而国有公司、企业等国有单位中从事公务人员和国有单位委派到非国有单位从事公务的人员，相关行为不构成职务侵占罪，可能构成贪污罪。若在实际生活中，你对职务侵占罪或贪污罪相关法律问题存在疑问，可随时向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和帮助。
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1.职务侵占罪主体是特殊主体，涵盖公司、企业或其他单位人员。公司人员包含有限责任公司、股份有限公司的董事、监事等各类职务人员，利用职务便利非法占有本公司财物可构成该罪。
2.企业人员指除公司外其他企业职工，像工厂、商店、宾馆等企业的管理人员和工作人员。
3.其他单位人员包括事业单位、社会团体等单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物也可能构成本罪。
4.不过，国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员，以及国有单位委派到非国有单位从事公务的人员，不构成职务侵占罪，而是可能构成贪污罪。

建议相关单位加强对员工的法律教育，明确职务行为的法律边界，建立健全内部监督机制，防止此类犯罪行为的发生。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的主体是特殊主体，涵盖公司、企业或其他单位人员。公司人员，像有限责任公司与股份有限公司的董事、监事、经理等，利用职务便利非法占有本公司财物可能构成该罪。
（2）企业人员是指除公司之外的其他企业职工，包括工厂、商店、宾馆等企业的管理人员和工作人员，若实施相关非法占有行为，也可能触犯此罪。
（3）其他单位人员包含事业单位、社会团体等单位人员，利用职务便利非法占有本单位财物，也有构成职务侵占罪的可能。不过，国有公司、企业或其他国有单位中从事公务的人员以及被国有单位委派到非国有单位从事公务的人员，不构成职务侵占罪，而是可能构成贪污罪。

提醒：不同主体身份在法律认定上有很大差异，若涉及类似情况，建议咨询以进一步分析。