1979年9月22日交了五险八年，多大能退休

目前我国规定，男职工退休年龄一般是60周岁，女职工工人岗50周岁、管理岗55周岁，女性灵活就业人员55周岁。1979年9月22日出生，交了八年五险，未满足累计缴费满15年的退休条件。得继续缴费到满15年，若正常情况且按女性工人岗算，2029年9月22日满50岁，但缴费不足，需继续缴到2031年9月才满15年，此时可办退休。
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针对“1979年9月22日交了五险八年，多大能退休”这一问题，能否退休不仅取决于年龄，还需看社保缴纳年限是否达标。
根据现有信息，您暂时无法退休。因为目前您只缴纳了八年五险，尚未满足我国基本养老保险需累计缴费满十五年的要求。

如果或若您是女性工人，在达到50周岁时社保累计缴费满十五年，那么50岁可以退休；
如果或若您是女性干部，在达到55周岁时社保累计缴费满十五年，那么55岁可以退休；
如果或若您是男性，在达到60周岁时社保累计缴费满十五年，那么60岁可以退休。
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“1979年9月22日交了五险八年，多大能退休”，要明确退休年龄，需依据相关法律规定判断。
依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条（2018年修正版）规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”您1979年出生，已缴纳五险八年，由于累计缴费年限未满十五年，所以即使达到法定退休年龄（男60周岁、女工人50周岁、女干部55周岁），也不能直接退休领取基本养老金，需满足缴费满十五年的条件后，方可在达到对应法定退休年龄时退休。
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对于“1979年9月22日交了五险八年，多大能退休”的问题，您可以参考以下实用行动建议。
1、查询社保缴纳记录：尽快通过当地社保部门官网、APP或线下窗口查询自己的社保缴纳详细记录，明确已缴年限及是否存在断缴情况，这是确定后续操作的基础。
2、咨询社保补缴政策：向当地社保机构咨询社保补缴的相关政策，了解是否可以补缴以前断缴的年限，以及补缴的条件、流程和所需材料，若能补缴可加快满足缴费满十五年的要求。
3、考虑继续缴纳社保：如果暂时无法补缴，应继续按时缴纳社保，确保在达到法定退休年龄前累计缴费满十五年，避免因缴费不足影响退休时间。
4、了解转入城乡居民养老保险的条件：若觉得继续缴纳职工社保压力较大，可咨询将职工养老保险转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的具体规定和待遇差异，做好备选方案。
选择解决方案时，重点考虑自身经济状况、距离法定退休年龄的时间以及对养老金待遇的期望。如果您对如何选择适合自己的方案仍有疑问，建议进一步向专业律师咨询，以获得更精准的指导。
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“1979年9月22日交了五险八年，多大能退休”，在处理此问题过程中可能存在以下法律风险点。
1、社保缴纳年限不足的风险。如果您一直未补缴或未继续缴纳社保，导致在达到法定退休年龄时累计缴费仍不满十五年，那么您将无法按月领取基本养老金。例如，您是女性工人，到50周岁时社保只交了十三年，由于缴费年限不足，就不能按时退休领取养老金。
2、延迟退休的经济损失风险。因社保缴费年限不足需要继续缴费至满十五年，这会导致您延迟退休，在此期间您无法领取养老金，可能会对您的生活造成一定的经济压力。比如您本应50岁退休，却因缴费不足需继续缴纳两年社保，这两年就无法享受养老金待遇。
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