我在领取失业金期间，找了一个临时工，买了工伤保险，还可以继续领取失业金吗？

你在领取失业金期间找了临时工并购买工伤保险，是否能继续领取失业金需结合具体情况判断。
一般情况下，若仅购买工伤保险且未被认定为“重新就业”，可能仍可领取失业金，但需遵守向失业保险经办机构报告工作情况的规定。

如果或若存在以下情形，可能影响失业金领取：
1. 若临时工工作被社保部门认定为“重新就业”（如签订劳动合同、形成稳定劳动关系等），根据规定需停止领取失业金；
2. 若未按要求向失业保险经办机构报告临时工工作及收入情况，即使仅购买工伤保险，也可能因隐瞒就业信息面临失业金停发或退还风险；
3. 若临时工收入超过当地最低工资标准，部分地区可能会暂停或扣减失业金发放。
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关于你领取失业金期间做临时工买了工伤保险能否继续领失业金的问题，可依据《失业保险条例》分析。
根据1999年《失业保险条例》第十五条规定，失业人员在领取失业保险金期间“重新就业的”，应停止领取失业保险金及其他待遇。这里的“重新就业”通常指与用人单位建立稳定劳动关系、获得劳动报酬的情形。你做临时工并购买工伤保险，需判断该工作是否构成“重新就业”。若临时工仅为临时性、非全日制且未形成稳定劳动关系，工伤保险的购买可能是用人单位的法定义务（如按项目参保等特殊情形），此时未必直接认定为“重新就业”；但若临时工工作符合劳动合同法规定的劳动关系要件（如受单位管理、按月发放工资等），则可能被认定为重新就业，从而停止领取失业金。因此，关键在于临时工工作是否被认定为“重新就业”，这需结合工作性质、收入形式等具体判断。
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针对你在领取失业金期间做临时工买了工伤保险的情况，以下是几点实用行动建议。
1. 立即咨询当地失业保险经办机构：主动说明临时工工作性质（如是否签订合同、工作时长、收入情况）及购买工伤保险的具体情形，确认是否影响失业金领取资格，避免因信息不明导致违规。
2. 按规定报告就业情况：无论临时工是否影响失业金领取，均需及时向失业保险经办机构报告工作信息，包括工作单位、工作内容、收入等，履行法定报告义务。
3. 保留临时工相关证明材料：收集并保存临时工的工作协议、工资流水、工伤保险缴费记录等，以备社保部门核查时证明工作性质及收入情况。
4. 关注当地政策对“灵活就业”的特殊规定：部分地区对领取失业金期间从事灵活就业、非全日制工作有特殊政策（如收入低于一定标准可继续领取），可咨询了解是否适用。
选择解决方案时，重点考虑临时工工作是否被认定为“重新就业”及当地具体执行标准。建议尽快联系专业律师，结合你的实际工作细节和地方政策，制定针对性应对方案。
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你在领取失业金期间做临时工买了工伤保险，可能面临以下法律风险。
1. 被认定为“重新就业”而停发失业金并需退还已领金额。例如，若你与临时工单位签订了劳动合同，按月领取固定工资，即使仅工作1个月，社保部门核查时发现你已建立劳动关系，可能依据《失业保险条例》第十五条认定为“重新就业”，要求你停止领取失业金，并退还此前领取的款项。
2. 因未如实报告就业情况面临行政处罚。例如，你做临时工月收入5000元（超过当地最低工资标准），但未向失业保险经办机构报告，经社保部门稽查发现后，除追回失业金外，还可能根据《社会保险法》第八十八条规定，对你处以骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。
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